セカンドエフォートBlog– category –

新入社員研修が一段落し、ホッとされている人事・育成担当の皆様も多いのではないでしょうか。しかし、研修が終わった今こそ、次の一手が重要です。新入社員が職場にスムーズに適応し、戦力へと成長していくために。企業として、研修後に取り組むべきポイ...

今年も新入社員を迎える季節を迎えました。弊社でも毎年恒例となっている「ビジネスマナー研修」が先日、無事に終了しました。 弊社では、お客様の研修は会社総出で取り組む一大プロジェクトです。私自身も、現場に立ち、直接お客様の新入社員向けに講義を...

「入社1日で辞めた新人がいるんです」 ある企業の人事担当者が、ため息混じりにそう話してくれたことがありました。新卒で入社したAさん。初日はオリエンテーションやオフィスツアーを終え、夕方にはチームでの歓迎会。ごく普通の、むしろ丁寧な“はじまり”...

「せっかく採用したのに、すぐ辞めてしまった」「新人が3ヶ月で辞めた」──これは多くの企業が直面する悩みです。採用には多大なコストと労力がかかります。早期退職を防ぎ、社員が活躍し続けられる環境を整えることは、企業にとって極めて重要です。今回は...

春。新しい仲間を迎えるこの時期、多くの企業で「新人歓迎会」が行われます。形式はさまざまでも、「一緒に働く仲間として歓迎の気持ちを伝える」という本質は変わりません。 ただし、その「歓迎会」、うっかりすると逆効果になってしまうこともありえます...

2025年3月、第97回選抜高校野球大会（春の甲子園）で横浜高校（神奈川県）が見事に優勝を果たしました​。横浜高校が甲子園で優勝するのは2006年春以来実に19年ぶりで、春の大会では通算4度目、春夏通算では6度目の快挙です​。 この歴史的勝利の背景には、...

「大学共同参加 求人受付NAVI（https://www.kyujin-navi.com/uketsuke/）」は、複数の大学と連携し、企業の求人情報を一括管理・受付できるプラットフォームです。採用活動を効率化したい企業だけでなく、大学側にとっても学生への求人提供や就職支援をス...

昨今の新卒採用の動きについては、採用プロセスの早期化、インターンシップ活用、ジョブ型雇用への関心の高まりなど、採用のあり方そのものが転換期を迎えつつあります。本投稿においては2025年卒採用の主要なトピックを整理しつつ、企業の人事・採用担当...

新入社員に対して行われるコンプライアンス研修は、ただの“お決まり”ではありません。企業が守るべきルールやモラルを学ぶだけでなく、社会人としての基礎的な心構えを形成し、企業文化や価値観を共有する大切な機会でもあります。特に近年は、ハラスメン...

2025年に向けて、企業のコンプライアンス（法令遵守）に対する社会の目はますます厳しくなっています。デジタル化の加速、グローバル規制の強化、環境・社会・ガバナンス（ESG）への関心の高まりなど、企業が対応すべき課題は多岐にわたります。 本記事で...