なぜ3月では遅いのか？
新入社員研修の準備は、多くの企業が1月までに完了させています。そのため、3月から研修会社を探し始めると、以下のような問題に直面する可能性が高くなります。
- 人気の研修会社はすでに予約で埋まっている
- 講師のスケジュールが確保しにくい
- カリキュラムのカスタマイズが難しくなる
- 十分な検討時間がないため、研修内容が不十分になりがち
このような状況の中で、質の高い研修を実施するためには、スピーディーに対応できる研修会社を選ぶことが不可欠です。
研修会社が見つからない現実
3月から研修会社を探し始めても、以下のような理由で思うように進まないケースが多くあります。
研修会社のスケジュールが埋まっている
- 研修会社は、企業ごとのカスタマイズ対応を行うため、1〜2か月前にはスケジュールが埋まる。
- 3月から問い合わせをしても、希望の日程での研修が受けられない可能性が高い。
カリキュラムの調整が間に合わない
- 通常、研修内容を企業のニーズに合わせて設計するには、数週間〜1か月の準備期間が必要。
- 3月に依頼すると、十分なカリキュラム調整ができず、汎用的な内容になってしまう。
研修の質が低下するリスク
- 直前に空いている講師を確保すると、希望するスキルセットを持った講師が見つからない。
- 研修内容の準備が不十分で、新入社員にとって実践的な研修にならない可能性がある。
それでも研修を実施するための方法
3月に入ってから研修会社を探す場合、できるだけ早く、柔軟に対応できる企業を選ぶことが重要です。
即対応可能な研修会社を探す
研修会社の公式サイトを確認し、即時対応が可能かどうかを問い合わせる。
決まったカリキュラムを持つ研修会社を選ぶ
- 研修をカスタマイズする時間がないため、あらかじめ用意されたカリキュラムを提供できる企業を選ぶ。
- 過去に実績のあるプログラムを活用し、短期間で実施できる内容を選ぶ。
オンライン研修を活用する
- 講師のスケジュールが空いていない場合でも、オンライン研修なら柔軟に対応できる可能性が高い。
- 移動の手間がなく、短期間で導入しやすい。
まとめ
3月から新入社員研修会社を探すのは非常に難しく、多くの企業がすでに1月の時点で講師やプログラムを決めているのが実情です。そのため、
- できるだけ早く対応可能な研修会社を探す
- カスタマイズなしでも実施できる研修会社を選ぶ
- オンライン研修を活用し、柔軟に対応する
このような手順を踏むことで、研修の質を維持しつつ、効果的な研修を実施することが可能です。
当社 Second Effort では、3月以降の新入社員研修にも迅速に対応可能な研修プログラムを提供しています。企業の状況に合わせたカスタマイズも可能ですので、急ぎで研修を検討されている企業様は、ぜひお気軽にご相談ください。
