新入社員として入社するときの心構え
近年、内定辞退や早期離職の背景には、
「社会人になる準備ができていないまま入社してしまう」
という構造的な課題があります。
当社の内定者研修は、
入社前から社会人としての意識・行動・考え方を整えることを目的としたプログラムです。
「働くとは何か」を内定者自身が自分の言葉で語れる状態を目指します。
研修の特徴
学校と会社の違い、組織とはなにか、会社とは何かをしっかり考えていただく時間を作ります。
学生時代には教わらなかった社会のリアルを具体例を交えて伝えます。
これにより、
・指示待ち姿勢
・受け身のコミュニケーション
・当事者意識の欠如
といった入社後につまずきやすいポイントを、事前に改善します。
実践重視のプログラム
講義中心ではなく、
・ワーク
・発表
・フィードバック
を繰り返し行うことで、「分かる」ではなく「できる」状態を作ります。
内定者同士の関係性づくりにもつながり、
入社前からチーム意識を高める効果もあります
研修内容
・学生と社会人の違い
学生と社会人との違いについて議論を進め、社会人にあんるための心の準備をします。
・どんな社会人になりたいか
自分のやりたいことと、自分のなりたい姿を言語化していただきます。
入社を決めたた理由や、この仕事に携わることにした理由から整理して進めていきます。
・会社と組織
会社のステークホルダー、組織とは何かを講義を通してお伝えします。
自分が組織の中で働くということを理解していただきます。
代表メッセージ
私自身、体育会のアメフト部で育ちました。
上下関係・規律・やりきる文化の中で、「誰かに厳しくされて初めて気づくこと」がたくさんありました。
しかし今の若手は、そもそも叱られた経験がほとんどありません。それどころか、努力して掴み取る経験も少ないです。
だからこそ、社会人になった今、最初に社会で必要な考え方と行動を、愛を持って、時に厳しく伝える研修 が必要だと思っています。
「育てることは絶対にあきらめない。」
そんな想いでつくった研修です。
日付：2月下旬または3月上旬
時間：１０：００ ～ １７：００
場所：名古屋駅周辺（人数確定後、追ってご連絡します）
金額：35,000円（税抜）
申込みは【こちら】
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